四川广元检察：一院一课堂 激起“提能争先”千层浪

四川省广元市检察院立足域情检况，在全市探索构建“一院一特色检察课堂”自主培育体系，有效破解检察队伍素能瓶颈，激活了队伍提能争先的高频能量。2022年以来，全市检察机关25项工作经验或工作情况被最高检或其厅局刊发，31件案事例入选全国、全省典型（优秀）案事例类，广元检察官登上央视《法律讲堂》栏目“检察官说案”节目，检察绩效考评持续位列全省第一方阵。

广元市检察院“成长追赶”课堂辐射全市检察干警

“因地制宜”，创建内涵式检察课堂。广元市检察院印发特色检察课堂方案，鼓励各基层院因地制宜探索“一院一课堂”。一是深入挖掘检察发展内涵。全市9个检察课堂特色鲜明，利州区院打造“砺检讲堂”，磨砺主城区检察队伍担当精神。昭化区院开办“周五课堂”，每周提振“争先攻坚”动能。二是充分汲取地域文化精华。苍溪县院设立以“梨韵事争先、花育人有为”为内涵的“梨韵检察课堂”。青川县院“感恩检察学堂”让干警更加自信自强。旺苍县院“红城检察讲习所”、朝天区院“栈道讲堂”等均融入了浓厚的特色文化基因。

苍溪检察院为新进干警量身定制专属“梨韵讲堂”

旺苍县检察院红城检察研习所增设检察官训练营

“常态规范”，推动自主培训可持续发展。强化检察课堂制度化、规范化建设，全市两级检察院常态化开课132期。一是培训制度规范化。细化课堂方案，推动“学”与“教”双向建构有力融合。市院“成长·追赶”课堂列出42期具体计划，已举办15期。剑阁县院“周三夜学”明确学时1小时以上。二是管理监督常态化。2022年以来两级院共发布课堂督查通报82期。苍溪县院实行授课情况与年度考核、评先评优挂钩。荣山地区院“执检微课堂”实行月评制度，及时总结，适时调整。

“多元提能”，促进复合型检察人才培养。打造检察练兵场，培养复合型、应用型“库存人才”。一是课程多元整合。增设检察子课堂，引导干警将条线办案思维向检察综合履职延伸，促成“4.28”特大非法捕捞水产品案等“一案多办”监督效果。开展跨部门融科式教学，培育出四川政法先锋冯文杰、李勇等全科式人才。二是模式多元创新。各院将检察课堂搬进红色遗址进行㓎润式教学，办到田间地头和庭审现场加强“订单式”培训，配套“检察官训练营”等互助式拉练。全市9名干警获评省级业务标兵、能手或调研骨干人才，1门实务课程入选全省首批检察精品课程，37篇调研在《中国检察官》《四川检察》等省级以上平台发表或获奖。

青川县检察院将感恩学堂搬到地震遗址公园

“学干驱动”，助推山区检察高质量发展。围绕检察工作“四个现代化”要求，紧贴山区实际盘活“库存人才”，针对检察工作重点、难点不断迭代更新教学模式，将检察课堂打造成磨砺检察本领、积累实践经验的练兵场。一是强化关键少数带动队伍成长。深化领导带头上讲台，检察官教检察官、指导性案例进课堂。班子成员、中层干部上讲台242人次,30名经常性上讲堂的基层青年干警成长为班子成员或被遴选到市院。两级院涌现出学习型党组织示范单位、书香团支部、学习型党员等多个典型，市院获评全市政法系统思想政治工作先进单位。二是强化先进典型引领创先争优。市院组织全省业务标兵能手和全国典型案例承办人开展“成长·追赶”全市巡回课堂。“蜀道益行”团队运用检察课堂开展全市交叉培养，近年办理5件案件入选最高检典型案例。特色课堂有效提升了基层检察队伍素能，全市294个集体、个人获市级以上表彰，推树出全国文明单位、全国检察机关文明接待室、全国五四红旗团支部、被最高检荣记一等功的集体等先进典型。（衡青 王春妮）